Karriere
Partizipation.
Teamgeist.
Wertschätzung.
»Wir für Dich und Du für uns!« – bei der hulii Kinderbetreuung suchen wir engagierte Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die motiviert sind, zusammen mit uns – dem Team hulii – die hulii Kinderbetreuung in neue Sphären zu katapultieren! Als regionaler Marktführer im Kita-Sektor haben wir schon sehr viel erreicht, aber noch viel mehr vor – und das am liebsten mit Dir!
Stellenangebote
hulii sucht Dich!
Werde Teil unseres Kitakosmos!
Bist Du bereit, Teil eines fantastischen Teams zu werden, das unter „Kinderbetreuung“ weit mehr versteht als die reine Betreuung von Kindern? Ausgezeichnet! Auf Dich haben wir gewartet! Wir laden Dich ein, einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu werfen. Hier erfährst Du, in welchen Bereichen Du die hulii Kinderbetreuung GmbH verstärken kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Unsere Philosophie
Bewerben bei der hulii Kinderbetreuung GmbH
Transparent, vertrauensvoll und persönlich – wir legen größten Wert auf einen Bewerbungsprozess, der die Bewerbererfahrung in den Mittelpunkt stellt und bei allen Beteiligten ein rundum gutes Gefühl hinterlässt!
Grundsätzlich stellen wir sicher, dass alle Bewerber*innen fair und gleich behandelt werden, jedwede Form der Diskriminierung vermieden wird und unsere Auswahlentscheidungen auf objektiven Kriterien beruhen. Uns ist wichtig, dass alle Bewerber*innen den Bewerbungsprozess als positiv, respektvoll und fair erleben.
Unsere Philosophie ist einfach: Wir alle verbringen den Großteil unseres Tages auf der Arbeit. Wir alle wollen Spaß bei der Arbeit haben und morgens gut gelaunt zur Arbeit kommen. Ebenso wollen wir uns nicht andauernd über das Verhalten unserer Kolleg:innen ärgern oder das Gefühl haben, dass wir im Team mehr übereinander als miteinander reden. Die hulii Kinderbetreuung GmbH sucht deshalb keine „Mitarbeitenden“, sondern Teammitglieder!
Wenn Du Dich in unserem Verständnis von Teamwork und Zusammenhalt wiedergefunden hast, freuen wir uns darauf von Dir zu hören!
So läuft die Bewerbung
Der hulii Bewerbungsprozess
Der erste Kontakt
Und Action! Sobald wir Wind davon bekommen, dass Du Teil der hulii Kinderbetreuung werden möchtest, starten wir den Bewerbungsprozess. Innerhalb eines Werktages bekommst Du eine Rückmeldung auf Deine Nachricht. Je nachdem wie Du uns kontaktiert hast, greifen wir entweder zum Telefon oder hauen in die Tasten. Egal wie, Hauptsache Du weißt: Deine Nachricht ist bei uns gelandet. Und wir sind dran.
Kennenlerngespräch
Kein Bewerbungsprozess ist wie der andere. Manchmal beginnt alles mit einer kurzen Frage zu offenen Stellen, manchmal direkt mit einer vollständigen Bewerbung. Wenn Du nicht gleich mit einer kompletten Bewerbung um die Ecke kommst, sondern Dich erstmal vorsichtig herantasten willst, laden wir Dich gerne zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein – ganz unverbindlich, einfach zum Reinschnuppern. Das Gespräch dauert etwa 15 Minuten und findet per Telefon oder Videocall statt. Wir möchten dabei ein Gefühl dafür bekommen, wer Du bist, wie Du tickst – und ob die Chemie zwischen Dir und der hulii Kinderbetreuung passt. Und natürlich auch: ob Du nach dem Gespräch Lust hast, gemeinsam mit uns weiterzugehen.
Bewerbungsunterlagen
Apropos Bewerbung: Beim Thema Bewerbungsunterlagen sind wir total entspannt! Eine fancy Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Motivationsschreiben, Arbeitsprobe etc. fordern wir nicht. Uns reicht Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse – mehr brauchen wir nicht. Hintergrund ist, dass wir als Kita-Träger gesetzlich verpflichtet sind zu prüfen, ob Du gemäß §7(2) KiTaG für die Betreuung und Förderung von Kindern in Kindergärten, anderen Tageseinrichtungen oder der Kindertagespflege qualifiziert bist. Und wenn Du uns Deine Bewerbung schickst, dann gerne direkt an Sarah Sokoll (sarah.sokoll@hulii.de), unsere Personalreferentin.
Eingangsbestätigung
Sobald deine Unterlagen bei uns ankommen, landet eine Bestätigung in Deinem Postfach. Danach brauchen wir etwa fünf Arbeitstage, um Deine Bewerbung durchzusehen, Deine Qualifikationen zu prüfen und intern abzustimmen, wie es weitergeht. Im Anschluss melden wir uns bei Dir – meistens mit einer Einladung zum persönlichen Kennenlernen.
Persönliches
Kennenlernen
Papier ist geduldig – aber wir wollen Dich live erleben! Deshalb laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Ob bei uns in der Zentrale in Weinheim oder per Videocall bzw. Telefon – wir richten uns da gerne nach Dir! Im Gespräch mit Sarah geht es darum, mehr über Deine Erwartungen und Wünsche zu erfahren, die vertraglichen Rahmenbedingungen zu klären und Dir zu zeigen, was hulii als Arbeitgeber ausmacht. Und selbstverständlich sollst auch Du die Möglichkeit haben, uns Deine Fragen zu stellen.
Hospitation: einmal Kita-Luft schnuppern
Fast geschafft – yay! Nach dem persönlichen Kennenlernen besprechen wir uns im Team und melden uns nach etwa drei bis fünf Tagen wieder bei Dir. Wenn auf beiden Seiten alles passt, laden wir Dich zur Hospitation in Deine neue Kitas ein.
Deine Hospitation ist für uns besonders wertvoll: Sie gibt nicht nur Dir die Möglichkeit, unser Team, unsere Kinder und unseren Alltag kennenzulernen – sondern auch uns die Chance, Dich live im Kita-Geschehen zu erleben. Ein Tag zum Reinschnuppern, Fragen stellen, Mitmachen und rausfinden, ob’s auf beiden Seiten klickt – menschlich und fachlich.
Die Entscheidung
Nach Deiner Hospitation holen wir uns Rückmeldungen von Team und Kita-Leitung – und gleichen das mit unseren Eindrücken aus dem Kennenlernen mit Dir ab. Dann heißt’s: Entscheidung treffen! Und die bekommst Du von uns in der Regel zwei bis drei Tage nach Deinem Hospitationstag.
Du siehst: Ein Bewerbungsprozess bei der hulii Kinderbetreuung dauert in der Regel keine zwei Wochen. Klar – manchmal braucht die Terminfindung etwas länger. Aber wir geben Vollgas, bleiben sorgfältig und halten Dich zuverlässig auf dem Laufenden. Denn für uns fängt gute Zusammenarbeit nicht erst mit dem Vertrag an, sondern mit einem Bewerbungsprozess, der fair, ehrlich und respektvoll ist.
Das erwartet dich
Deine Mitarbeiter-
Benefits
Bei hulii verstehen wir unter einem erstklassigen Arbeitsplatz weit mehr als nur die Bezahlung eines ordentlichen Gehalts. Unser Ziel ist es, dass Du gerne zur Arbeit kommst und bei uns die verdiente Anerkennung für Deinen Einsatz erhältst! Bei hulii bekommst Du:
30 teilflexible Urlaubstage?
Je nach Einrichtung haben unsere Kitas im Jahr 10 bzw. 20 festgelegte Schließtage. Die restlichen Urlaubstage kannst Du bei uns vollkommen frei verplanen.
Jährlich bis zu 900 € Gesundheitsbonus
Wir bezahlen allen interessierten Mitarbeitenden eine berufliche Zusatzkrankenversicherung, die viele private Zusatzleistungen (bspw. Medizinische Zahnreinigung, Brille, Besuch beim Chiropraktiker) für Dich kostenfrei abdeckt.
Deutschland-Ticket
Die Zeiten des klassischen RNV-Jobtickets sind bei uns vorbei! Bei Interesse bezahlen wir Dir ein Deutschland-Ticket – und das zu hundert Prozent!
Betriebliche Altersvorsorge
Zu einer verlässlichen Zukunfts- und Karriereplanung gehört bei uns auch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge für Dich.
An TVöD SuE angelehntes Gehalt
Dein monatliches Bruttogehalt bei der hulii Kinderbetreuung GmbH ist an den TVöD SuE für Gemeinden West angelehnt. Im gemeinsamen Gespräch informieren wir Dich transparent, was wir als freier Kita-Träger aus dem TVöD SuE übernommen haben und was nicht.
Fortbildungstage & Weiterbildungsbudget
Nimm an unserem Weiterbildungsangebot teil, um für alle Eventualitäten im Kita-Alltag gerüstet zu sein. Unsere hulii Weiterbildungsakademie fördert Dich passgenau!
Ein Team, eine Mission
»Love the Team. Love the Spirit.« – bei uns im Team wird Spaß an der Arbeit und Teamwork großgeschrieben. Zusammen sind und bleiben wir regional der erste Ansprechpartner in Sachen Kinderbetreuung.
Sofortprämie bei Rekrutierung
Mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm bekommst Du bei der erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden eine Sofortprämie als Dankeschön von uns.
Work-Life-Balance im Fokus
Die hulii Kitas sind von 7 bis 17 Uhr geöffnet. Im Kita-Alltag versuchen wir durch eine intelligente Personalplanung dafür zu sorgen, dass Du mit Früh- bzw. Spätdiensten und teilflexiblen Urlaubstagen eine ausgewogene Work-Life-Balance hast.
Arbeiten bei hulii
Like your Job.
Love the Spirit.
Wir von hulii verstehen uns nicht als „Dein Boss“, sondern als verlässlicher Partner, Mentor und Wegbegleiter!
Wir leben modernes Leadership! In anderen Worten: Wir sind diejenigen, die wissen, wo Du herkommst und was Du täglich leistest; wir sind diejenigen, die Dich bei der Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele unterstützen, Dir Raum für Deine individuelle Entwicklung geben und Dich voranbringen. Wir sind diejenigen, die sich ihrer Verantwortung Dir gegenüber bewusst sind – auf sozialer, ökologischer und ökonomischer Ebene!
Bei hulii schaffen wir Dir ein Umfeld, in dem Du Dich vollumfänglich willkommen fühlst! Wir wollen, dass Du Dein Potenzial bei uns voll ausschöpfen kannst – und dabei helfen wir Dir mit all unseren Möglichkeiten!
FAQs zur Bewerbung
Was würdest Du gerne wissen?
Wir geben uns größte Mühe, unsere Stellenanzeigen immer aktuell zu halten. Sollte Dich also eine der offenen Stellen interessieren, freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Deine Bewerbung wird von unserer Personalabteilung geprüft. Somit reicht es vollkommen aus, diese an Sarah Sokoll, unsere Personalreferentin, zu adressieren.
Die Frage aller Fragen… – bei hulii jedoch ganz unkompliziert! In einem Satz: Wir legen keinen Wert auf eine Hochglanzbewerbung, sondern wollen Dich kennenlernen! Für uns reicht ein Lebenslauf sowie ein Nachweis, dass Du nach § 7 KiTaG qualifiziert bist. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch mit Dir.
Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen. Nach ein bis zwei Tagen erhältst Du i.d.R. eine Einladung zum Kennenlerngespräch. Ab dann verläuft jeder Bewerbungsprozess individuell.
Unser Bewerbungsprozess bei hulii ist einfach und unkompliziert und richtet sich zeitlich voll nach Dir. Von unserer Seite aus vereinbaren wir gerne ein kurzes Kennenlerngespräch via Telefon oder Videocall. Um Deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Deine neuen Kolleg*innen der hulii Family persönlich kennenzulernen, erfolgt im nächsten Schritt Deine Hospitation in unserer hulii Kita. Beenden tun wir den Bewerbungsprozess mit einem Zweitgespräch mit Dir, unserer Fachbereichsleitung Kinderbetreuung und Personal Patricia Kuolt sowie der jeweiligen Kita-Leitung. Gemeinsam finden wir heraus, ob es zwischen Dir und hulii gefunkt hat… Fingers crossed!
Wir geben Dir gerne die Chance, unsere Teams vor Ort zu „beschnuppern“. Denn für uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wirklich bei uns arbeiten willst. Eine Hospitation hilft Dir bei der Entscheidungsfindung auf jeden Fall.
Na klar, jederzeit! Bei hulii halten wir unseren Bewerbungsprozess grundsätzlich so einfach und flexibel wie möglich. Wenn Du Interesse an mehreren Stellen hast und Dich darauf bewerben möchtest, bewirb Dich einfach auf eine für Dich interessante Stelle und teile uns mit, für welche weiteren offenen Stellen Du Dich noch interessierst. Ganz einfach!
Yes! Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Gemeinsam prüfen wir, basierend auf Deinen Kenntnissen und Interessen, welche Stelle im hulii Kitakosmos die Richtige für Dich ist.
Keep it simple! Bei hulii gibt es keinen Dresscode, und wir beurteilen Dich ganz sicher nicht anhand Deiner Kleidung! Komm zum Bewerbungsgespräch einfach so, wie Du Dich am wohlsten fühlst. Wir tun es auch…
Hat hier jemand etwas von Praktikant*innen gesagt!? Cool! Praktikant*innen im pädagogischen, aber auch im kaufmännischen Bereich zu beschäftigen freut uns sehr. Bei Interesse darfst Du uns gerne Deine Bewerbung zusenden… Wir beißen nicht, versprochen!
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